私たちと、『家づくり』の
お手伝いをしてみませんか？
私たちと一緒に、お客様に最高の『住まい造り』を提供してみませんか？平野設計室では、弊社の理念や基本姿勢に共感してくれる人材を募集しています。
募集要項
平野設計室の働きやすさ CULTURE
01お客様第一、でも社員とその家族も大切
お客様第一はもちろんですが、平野設計室では弊社で働く社員やその家族がハッピーでなければ、良いサービスは提供できないと考えます。
平野設計室では、社員が働きやすいよう様々な福利厚生や制度を設けています。例えば、有給休暇の取得推進（取得率82%）や、育休制度、育休後時短勤務、子供看護休暇、こども手当も充実しています。
子育て支援優良企業、健康経営取組企業にも認定されています。
子育て支援優良企業
健康経営取組企業
02新人もベテランも意見し合える環境
平野設計室には、20代から60代まで幅広い年齢層の社員が在籍しています。
経験豊富な社員からの学びも多いですが、若い社員からの気づきも多いものです。
平野設計室では、月に一度、「改善会議」が行われます。
業務の改善案はもちろん、働き方やアイデアなど、会社をより良くするため、ひいてはお客様へより良いサービスを提供するため、コミュニケーションを取り合っています。
［改善例］ コーヒーメーカーの設置
コーヒー飲めない社員用にネスレ導入でフレーバー充実
［改善例］ キッズルームの設置
お客様用のキッズルームの充実やベビーベットの導入
03全てはお客様のために
「働く」うえで何を重視するのか。それは人それぞれ違うと思います。違って良いと思います。
ただし、平野設計室には「会社にとっては日常業務であっても、お客様にとっては一生もの」という創業以来大事にしている想いがあります。
お客様とのご縁に感謝し、全社一丸となってお客様のために働く平野設計室であり続けます。
求める人物像 CANDIDATE
やる気に燃えている人
やる気がなければ、何もできないのと同じです
謙虚な心を持っている人
素直な気持ちと感謝の気持ちは心を豊かにします
新しいことにチャレンジすることが出来る人
今までのものを捨てる勇気が必要です
継続する力がある人
短距離走タイプではなく、長距離走タイプを求めます
好奇心旺盛な人
なぜだろうと考える力は能力を開花させます
凡人だからこそ、まずは質より量です。やる気さえあれば量はこなせます。量をこなせば必ず成長し、たまにとてつもないモノが生まれるはずです。量（経験）を詰めば自ずと質も良くなります。
いくら才能があってもやる気がなければ能力がないのと同じ。才能は同じ人間である限り大して差は生まれないが、 やる気は無限！ 我こそは上記のような人間だ、そのような人間を目指したい、やる気だけは負けないという方は、ぜひ一緒に人生を楽しみたいと思いますので、よろしくお願いいたします。
創業者の想い PHILOSOPHY
ご縁を大切に。専門知識を持ったご家族の一員として。
1984年(昭和59年)に自宅の一室で設計事務所として創業した平野設計室は、現在では建築までを行う住宅建築会社となりました。お陰さまで約30年に渡り、400棟余りの設計施工を行い、そのお客様方に支えられて現在に至ります。
しかし、我が日本には1000年以上も続いている会社が多くあるそうです。その大半が永くお客様に支えられ、「本業一本」を大切に守り続けてきているそうです。
それらの企業には足元にも及びませんが、平野設計室には、会社の売上や事業規模の拡大が目的ではなく、創業当時から設計建築という本業一筋で、人生の一大事業である家づくりを通じ、お客様お一人お一人が幸せになって欲しいという思いがあります。
人の価値観は家族状況の変化などにより、年を経るとともに変わっていくものですが、私どもは「専門知識を持ったご家族の一員として」、新築の頃だけではなく、20年、30年と経ってからも「この家を建ててよかった」と実感していただける家づくりに取り組んでいます。
またこれまで、お客様との「ご縁」を最も大切にしてまいりました。それは天からの授かりものです。ご縁を頂戴したからには、損得、工事の大小などでお付合いを判断せず、寧ろそれに身を預け、任されたことを懸命にやる、その想いで現在にいたります。
「会社にとっては日常業務であっても、お客様にとっては一生もの」。
これは毎日従業員に伝えている言葉です。ご縁あって、弊社へ建築を依頼されたお客様、ご家族みなさまが幸せになって欲しい。創業当時から変わらぬその想いを、今後も全社一丸となって大切に守ってまいります。
募集要項 RECRUIT
